Qualifikations- und Kompetenzmatrix
Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen
Protokollieren Sie zukünftig Ihre Mitarbeitergespräche digital und dokumentieren Sie vereinbarte Ziele fachgerecht! Vergleichen Sie den Leistungsstand Ihres Mitarbeiters indem Sie die Ist-Werte der einzelnen Kompetenzen und Qualifikationen verwalten und somit eine Basis für strategisches Personalmanagement schaffen.
Ein enormer Vorteil des gesamten Moduls QM liegt darin, dass Sie alle relevanten Bereiche des Human Ressources (HR) in einer Softwarelösung zusammenbringen und dadurch alles an einem Ort vereinen.
Ein enormer Vorteil des gesamten Moduls QM liegt darin, dass Sie alle relevanten Bereiche des Human Ressources (HR) in einer Softwarelösung zusammenbringen und dadurch alles an einem Ort vereinen.
Schulungsmanagement
Ein gut ausgebildeter Mitarbeiter ist in der heutigen Arbeitswelt wichtiger denn je zuvor. Machen Sie daher Ihre Mitarbeiter zu einem Experten im jeweiligen Fachbereich und fördern Sie dazu Motivation und Engagement. Durch den Einsatz des planzeit® Schulungsmanagement behalten Sie den Schulungsstand perfekt im Blick und haben verlässliche Maßnahmenreportings. Planen Sie Ihre internen, sowie externen Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen bereits weit im Vorfeld und verfolgen Sie Ihre Personalentwicklung permanent.
Dokumentenverwaltung
Behalten Sie stets den Überblick! Anmeldungen zu Schulungen; Zertifikate; Rechnungen von externen Schulungsanbietern; und viele Dokumente mehr, verwalten Sie leicht und vor allem strukturiert in dem Modul der Dokumentenverwaltung.
In Zeiten der Digitalisierung gehören Ordner der Vergangenheit an - gehen auch Sie den Schritt mit!
In Zeiten der Digitalisierung gehören Ordner der Vergangenheit an - gehen auch Sie den Schritt mit!
Qualifikationsanalyse Matrix
Welche Qualifikationen haben meine Mitarbeiter?
Die Ressource "Mitarbeiter" gewinnt weiterhin stark an Bedeutung. Doch welche Qualifikationen und Fähigkeiten besitzen meine Mitarbeiter überhaupt? Wenn die Mitarbeiterzahl eine gewisse Grenze im Unternehmen überschritten hat, ist es kaum noch möglich all diese Informationen auf den Punkt zu bringen.
planzeit bietet die Lösung zur Antwort
Aber genau das sollten Sie tun, denn die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter spielen natürlich eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, Ihre Unternehmensziele zu erreichen. Mit der branchenunabhängigen Lösung von planzeit® verwalten und analysieren Sie alle Fähigkeiten und Qualifikationen auf höchstem Niveau.
Den Qualifizierungsbedarf mit dem Schulungsmanagement verbinden
Sollten Sie einen Qualifizierungsbedarf bei Ihren Mitarbeitern feststellen, können Sie mit Hilfe unseres integrierten Schulungsmanagements entsprechende Maßnahmen ergreifen und anschließende Wirksamkeitsprüfungen durchführen.
Q-Management
Individuelle Kompetenzen
Da jedes Unternehmen individuell strukturiert ist, haben wir für Sie eine Lösung entwickelt, die einen branchenunabhängigen Einsatz zu 100% abbildet. So können Sie die für Ihr Unternehmen abgestimmten Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter nach freien Belieben anlegen und in Kompetenzgruppen zusammenführen.
Stellenbeschreibungen mit System
Dadurch erhalten Sie ein äußerst hohes Maß an Auswertungen und Analysen. Mit den nun eigen angelegten Kompetenzen, welche beispielsweise Fachliche; Methodische, oder auch Persönliche; sein können, entwickeln Sie systematische Stellenbeschreibungen, welche Sie den jeweiligen Mitarbeitern zuordnen können.
Den richtigen Mitarbeiter finden
Aufgrund dieser Daten generieren Sie Soll-Werte, welche Ihnen später den aktuellen Bewertungsstand der einzelnen Qualifikationen mitarbeiterbezogen wiederspiegeln. Das Q-Management ermöglicht es Ihnen mittels systematischer Analyse, jederzeit für eine bestimmte Aufgabe den geeignetsten Mitarbeiter zu finden und entsprechend einsetzen zu können.
Beispiel
Sie erweitern Ihren Geschäftszweig ins europäische Ausland und benötigen für Ihren Vertriebsinnendienst eine Fachkraft mit französischen Sprachkenntnissen und sehr guten Softwarekenntnissen von Microsoft Office Produkten.
Nach der Definition Ihrer Anforderungen können Sie mit nur wenigen Mausklicks eine Qualifikationsanalyse über Ihre Mitarbeiterdaten durchführen und erhalten daraufhin eine Auswertung mit allen in Frage kommenden Mitarbeitern.
Nach der Definition Ihrer Anforderungen können Sie mit nur wenigen Mausklicks eine Qualifikationsanalyse über Ihre Mitarbeiterdaten durchführen und erhalten daraufhin eine Auswertung mit allen in Frage kommenden Mitarbeitern.
